在市残联和我县同级人力和社会保障部门的大力支持和指导下，我会紧密结合全县残疾人就业工作实际，积极开展残疾人就业服务机构规范化建设，取得较好效果，为我县全方位、多层次开展残疾人就业服务打造了高效服务平台。武川县残疾人就业服务所规范化建设情况报告如下：

一、基本情况

        我县残疾人劳动就业服务所成立于1996年9月，是县残联直属事业部门，属财政全额拨款事业单位。2014年根据《内蒙古自治区旗县残疾人就业服务机构规范化建设评估验收标准》的要求，我县残联成立了残疾人就业服务机构规范化建设领导小组，组长由理事长兼任，同时残疾人劳动就业服务所更名为残疾人就业服务所，人员编制总数6人,所长1人，工作人员5人。参照中国残联《关于进一步加强残疾人就业服务机构规范化建设的实施意见》（征求意见稿）的有关内容，紧密结合我县实际，制定了武川县残疾人就业服务机构规范化建设工作实施方案。积极协调财政、编办、人力资源和社会保障等部门，解决人员编制、经费保障、专业化队伍建设、服务制度建设等重大问题，做到目标任务明确，责任分工到人，工作取得实效。

二、建章建制

        明确职责为进一步促进我县残疾人就业服务所规范化建设，我们结合我县残疾人就业服务工作实际，建立健全了一整套就业服务机构的规章制度，并切实做好了制度上墙工作，用制度来保证我县残疾人就业服务工作规范有序开展。同时还进一步明确了残疾人就业服务所的主要工作职责和每名工作人员的岗位职责，服务所的主要职责是：

1、依法开展按比例安排残疾人就业工作，协调做好财政代扣、地税代征残保金的工作。

2、努力开展就业援助活动，全心全意为残疾人就业提供优质服务。

3、做好残疾人就业、失业登记工作。

4、指导乡（镇、社区）残联开展残疾人劳动就业工作。

5、完成党支部、理事会和上级残联交办的其他工作。

三、立足实际，加强服务。

（一） 是配备相应的工作人员，建立了残疾人就业服务大厅，面积约70平米，服务窗口设有为残疾人求职者和用人单位提供政策咨询、就业和失业登记、职业介绍与指导、培训与创业登记等指导服务。

（二） 是软件基础扎实，残疾人就业服务机构建立健全了各项业务工作规章制度、包括职业培训制度、职业介绍工作流程、就业和失业登记工作流程等制度。

（三 ）是硬件设施齐全，配齐办公桌椅、办公电脑3台、3套多功能智能显示屏，打印机，传真机等相关设施。